公告栏

有一种精神叫奉献，有一种职责叫志愿。中华民族拥有五千年的悠久礼仪和灿烂文化，从“乐善好施”的千年古训到“助人为乐”的雷锋精神，都传递出一种奉献、互助的志愿精神。为弘扬志愿者精神，加强对全市基层公共文化服务干部的管理，尤其是文化志愿者队伍的建设，不断提升全市文化志愿者在基层公共文化建设方面的服务水平。来宾市文化新闻出版广电局于2017年8月23-25日在来宾市委党校举办2017年文化志愿者（“三区”人才支持计划文化工作者专项文化志愿者、乡村学校少年宫辅导教师志愿者）素质提升培训班，来自市直三馆、各县直三馆、乡镇文化站主要负责人及文化志愿者188人参加了本次培训，本馆馆长梁环春参加了这次培训。
在三天的课程中，来宾市文化新闻出版广电局杨春阳局长率先垂范，为学员们上了第一堂文化法律课。他从公共文化服务保障法的重要意义、精神实质、法条解读以及如何贯彻落实保障法等几个方面，把《中华人民共和国公共文化服务保障法》进行重点解读，让我们进一步理解保障法的目的和意义，对今后我们从事文化工作可以有法可依。
广西桂林图书馆钟琼馆长是市局专门请来传授如何推进县级文化馆、图书馆总分馆制建设的专家，这也我参加这次培训的重点学习内容之一。钟馆长先和我们一起分享国外如美国、英国和新加波等国家的总分馆体系模式及经验；接着对县级公共图书馆总分馆体系概念进行了表述，其主要特征就是文献资源统一采购、统一编目、统一配送、通借通还和人员统一培训，这是衡量总分馆制建设的标准；之后把我国当前实施的几种总分馆模式作为重点进行了介绍。一是多元投入，协同管理：总馆只在业务上对分馆进行指导和协调，分馆保持财产和人员的独立性（非真正意思上的分馆）；二是多元投入集中管理：上下级政府共同集资，共同作为建设主体（嘉兴模式）；三是单一投入，统一管理：人财物由总馆统一管理管理，（佛山禅城区模式）。来宾市依据目前的现状和条件，只能按照“多元投入，协同管理”（非真正意思上的分馆）模式建设总分馆，待以后条件成熟才能实施第三种模式。
文化志愿者的组织和管理由市局罗江平副局长主讲。罗副局长简单阐述志愿者发展的基本情况、志愿者精神（奉献、友爱、互助、进步）；重点布置了2017年我市文化志愿者服务主要任务以及开展的工作和管理方法，这是志愿者们参加这次培训的目的所在，也是为今后的志愿者工作指明了方向。
作为图书馆文化志愿者，深感自己身上的责任重大，我们的社会依然在呼唤爱心，呼唤公益。我们愿终生投入志愿事业，不遗余力地为传播科学知识，推动社会文明，建设书香象州尽一份绵薄之力，为他人服务的同时也给图书馆人带来的心灵愉悦。